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韩国政府放大招:韩国公务员想升职得先生娃

据时代周报:就在11月27日,韩国统计局发布的数据显示,随着出生率持续低迷,2050年韩国青年人口将降至2020年水平的一半。

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面对这种尴尬的情况,韩国政府只能持续放出大招,将催生的“大棒”挥向了公务员队伍。

据《韩国时报》报道,韩国政府人事革新处宣布,从2024年1月开始,最基层两级的公务员,如果生2个或以上的孩子,就能在晋升评比时获得额外积分。至于加多少分,怎么加,还得看孩子的数量和具体情况。同时,各级公务员在退休后,如果拥有2位以上子女,返聘的最长年限也会由3年延长至10年。

这意味着,韩国公务员的福利和晋升,从此将与生育直接挂钩。

不仅如此,在公务员间的鼓励生育政策落实之后,韩国政府表示,接下来,可能还会把激励政策推广全国,提升韩国的社会活力。

很快,这一举措就在韩国引发争议。一位年轻的公务员抱怨道:“这太不公平了,以后我同事可以休产假休育儿假,我们只能帮他们分担工作,升职的机会还不一定轮得到我们。”还有未婚的韩国公务员表示:“这是对单身人士赤裸裸的晋升歧视。”尽管有人反对,但韩国政府目前没有任何撤回的打算。

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